RECRUIT採用情報

ナビプラスは新しいメンバーを募集しています。
自律した個人として自ら考え行動し、自らの役割・任務を全うできる。高い目標に果敢に挑戦し続ける。
日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かすことができる。
そんな方と一緒に走っていきたいと、私たちは考えます。
ともに、人々を、社会を、+あふれる未来へ導いていきましょう!

Cultureカルチャー

ナビプラスって、どんな会社?
- 社員の声 -

  • 必要な裁量が与えられている

  • 顧客の課題に真摯に向き合っている

  • 上下があまりなく、フラットな関係

  • 休みを取りやすい

  • 部門・チームを越えて協力できる

  • 挑戦することを称賛する

  • 適切なワークライフバランス

  • 周りへの感謝を出し惜しみしない

  • プロダクトへの愛が強い

  • お互いを尊重し合える

メンバーが大切にするPrinciple

Principleは、ナビプラスメンバーが、守っていく行動規範、大切にする価値観です。
一人ひとりが、実際に仕事をする上でしっかりと意識し、判断の拠り所としています。

  • 課題解決志向

    私たち一人ひとりは、顧客のために、顧客とともに、顧客の課題を特定し、解決することに集中します。
    私たちが顧客に提供するものは、本当に価値のあるものなのかということを問い続けます。
  • 果敢に挑戦、続ける改善

    私たち一人ひとりは、大きな課題に、高い目標に果敢に挑戦します。同時に、日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かす、つまり自らを改善していくことを継続的に行っていきます。
  • 自律と責任

    私たち一人ひとりは、自律した個人として自ら考え行動し、そして、責任を持って会社・チームにおける自らの役割・任務を全うします。
  • HRT – 謙虚・尊敬・信頼 –

    私たち一人ひとりは、チームメンバーに対して、謙虚・尊敬・信頼の心を持って接します。これらが、 コミュニケーションの基礎となります。

数字で見るナビプラス

  • 男女比 7:3 女性も増えてきました!
  • エンジニア 57% エンジニア基質な組織です!
  • 平均年齢35歳 若手と中堅がバランスよくいます!
  • 有給取得率82% 有給をとりやすい環境です!

Work Environment環境と制度

ナビプラスは、社員が情熱と才能を最大限に発揮できる環境をつくることに努めています。

働く環境

  • 恵比寿駅徒歩0分のオフィス

    恵比寿駅徒歩0分のオフィス超駅近なので、通勤や外出など、便利。周りには飲食店も多く、ランチに困ったりしません。

  • 1フロアのオフィス

    1フロアのオフィス執務室は、1フロアなので、一体感があります。一部フリーアドレスを導入するなど、常に環境改善に取り組んでいます。

  • 徒歩7分のグループ本社

    徒歩7分のグループ本社オフィスから、徒歩7分の場所に、デジタルガレージグループの本社があります。グループのイベントなどの際はこちらで。

エンゲージメント

  • エンゲージメントサーベイ

    エンゲージメントサーベイ専用のツールを使い、定期的に社員のエンゲージメント度を測定しています。課題がみつかれば、適宜改善を図っています。

  • ピアボーナス

    ピアボーナス社員同士で感謝・称賛のメッセージとともに、ちょっとしたボーナスを送ることができる制度・仕組みを取り入れています。

  • NaviPlus Award

    NaviPlus Award1年を通して、活躍し会社に貢献した社員・チームを表彰しています。

イベント

  • 全社会議

    全社会議3ヶ月に1回、全社員での会議を行っています。全社業績の共有、各事業の進捗状況の共有がされます。

  • Lightning Talk

    Lightning Talk1ヶ月1回程度、LTイベントを行っています。ギークなネタから生活のTipsまで、発表内容は様々です。

  • 各種イベント・企画

    各種イベント・企画社員の家族が参加できるイベントや、忘年会など、メンバーが自主的に、様々なイベント・企画を行っています。

仕事効率アップ・スキルアップ支援

  • お好みのPC・その他機器

    お好みのPC・その他機器各個人の好みにあったPC・その他機器を使用することができます。

  • 書籍購入補助

    書籍購入補助業務に関連する技術書・専門書など、希望があれば会社が購入します。

  • 外部セミナー参加・資格取得補助

    外部セミナー参加・資格取得補助スキルアップや情報収集のためのセミナー参加や、業務に関する資格取得にかかる費用は、会社で負担します。

福利厚生

  • Benefit Station

    Benefit Station各種サービス・商品が、優待価格で購入できるサービスです。映画の割引券は、使いやすくお得で、よく使われています。

  • 保養施設 DG KAMAKURA

    保養施設 DG KAMAKURA鎌倉の海岸沿いにある、デジタルガレージグループの保養施設 DG KAMAKURAを格安で利用できます。

  • プチ社食&フリードリンク

    プチ社食&フリードリンクオフィス内で、惣菜やご飯をリーズナブルな価格で購入することができます。また、お茶・コーヒーは無料で提供しています。

Guidelines募集要項(中途採用)

基本職種

上記

雇用形態

正社員・契約社員

勤務地

〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル8F

勤務時間

(1) 9:00~18:00
(2) 9:30~18:30(エンジニア)

年収・給与

年俸制
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与改定

年1回

賞与

年1回(4月)

休日・休暇

年1回完全週休2日(土・日)、祝日、連続休暇(3日連続の特別休暇)、有給休暇、慶弔休暇、
年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 など

待遇・
福利厚生

交通費支給、残業手当(役職・労働形態による)、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、グループ会社保養施設、インフルエンザ予防接種補助、
健康診断(年1回)、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金 など

Application応募方法

応募方法

以下のメールアドレス宛てにご連絡ください。
追って採用担当者より、ご連絡させていただきます。
mail:
※お送りいただきました個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に取り扱います。

選考の流れ

メールにてエントリー → 書類選考、面接(3回) → 内定

お問い合わせ

ナビプラス株式会社 採用担当
tel:03-5456-8017
mail: